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2024-06-06
前途很大的,比亚迪主要生产的电动汽车,和电子产品,所以这里销售的都是个电子科技有关的,如果你是学习电子方面的,那就和你专业对口了,可以发挥你的特长,也要看你自己的性格,适不适合干销售了,能不能抗住压力,我同学以前在那里呆过,还可以。
通俗点就是底薪+提成,但是这里面不是说我卖得多就一定能挣得多,里面包含了好多任务绩效考核,如:销量考核、上险率和毛利、贷款考核、装具毛利等等。
每一项考核都会有一个完成的百分比,而这些百分比才是你的工资提成的关键,一般的销售顾问,月工资基本在4K~6K,月入过万的不是没有,只能说是很少,挣底薪的也大有人在,当然地域不同工资水平肯定也不一样。总的来说压力很大
1、汽车基础与汽车产品知识;
2、汽车维修服务流程与要点;
3、汽车销售流程与要点;
4、认识当前中国汽车市场,分析未来发展态势;
5、汽车销售人员的职业定位与工作职责;
6、汽车销售人员的职业素质和自我管理;
7、熟悉汽车销售的基本常识。
入门必学:
一 汽车:掌握构造、性能、性价比分析工具;
二 市场:掌握行业背景市场大局与市场动态;
三 营销:掌握和恰当地运用市场营销的精髓;
四 销售:掌握销售流程销售话术与销售技巧;
五 服务:掌握销售过程服务与售后服务方法;
六 客户:掌握客户心态消费心理与决策方式。 要把汽车销售做优秀,还需要“三有”,即: 一 有计划:遵循销售规律有计划扎实推进工作; 二 有技巧:遵循客户心理针对性采取攻心战术; 三 有恒心:遵循成功规律不断改进工作和提升。
电动汽车越来越受到许多消费者的喜欢,而且国家也喜欢人们购买电动汽车,因此电动汽车也有许多种不同的档次,对于一般性的普通电动汽车的销售,提成有时会有一到二个点;如果是档次及配置比较好的电动汽车,有时销售提成会有二到三个点的提成。
2000左
提成一般是车价的百分之三,比亚迪e2售价9万左右,提成就在2000左右。
汽车销售的绩效考核,每家店是不一样的,每家店每个月也都是不一样的,所以待遇提成高和低,和比亚迪的销售没有关系,和你能不能成为这家店的销冠很有关系。
因为绩效的上限就是为了销冠准备的,汽车销售没有大锅饭,高的高低的低。所以想拿高工资,就努力做销冠
新能源汽车销售好的公司主要有特斯拉、蔚来、小鹏等。
这些公司是新能源汽车领域内的知名品牌,拥有较好的产品质量、服务质量、售后服务等方面的优势,拥有着一定的市场份额和声誉,被消费者在购买新能源汽车时广泛认可和选择。
在选择新能源汽车销售公司时,还需要从产品价格、技术创新、产品性价比等各方面进行综合考量,并且根据自己的需求、用途等因素选择适合自己的产品和销售公司。
华为汽车销售今年也不好干。且华为汽车销售可以做是一个很锻炼人的岗位,但是汽车销售并没有想象中的那么容易,需要具备一定的口才能力,并且有一定的抗压能力,销售,很累,挣多少钱取决于你能卖出去多少单,很可能几个月都卖不出去,如果您工作一定要有这个心理准备
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