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2024-06-12
江苏苏北二手车推荐20万到30万
发布于：2024-06-12 08:12:23
来源：互联网
银行正式员工一年的收入大概是多少钱
我刚入银行的时候是劳务派遣，两年之后转为正式员工。我经历了劳务派遣时的低工资，也享受过正式员工的好待遇。
要讲银行正式员工的工资，需要先对正式员工进行分类。
- 按工作岗位分，有柜员、客户经理、产品经理、风险经理等。
- 按职位级别分，有基层员工、支行长、部门总经理等。
- 按员工等级分，有初级、中级、高级、专家等。
有可能同一个岗位的人，干的工作一样工资就有差别。也有可能同一级别的员工，因为不同岗位工资也有差别。银行的工资体系还是比较复杂的，不是一句话就能说清，我尽量通过个人的经历来为大家分享一下。
我是派遣员工的时候，每月工资3000元左右，谈不上年薪。
后来成为正式员工，做客户经理。工资不固定，基本上年薪能平均到9万左右。与我同一支行的客户经理，有能拿到15万的。工资高低全由业绩决定。
再后来我进入总行，做产品经理。工资基本固定下来了，年薪每年在15万左右。同在总行的还有需求经理，系统经理，风险经理，这些人的工资更高，年薪有20万，25万，30万等。
从支行到分行，后来又进总行。见识了很多领导的升迁，听闻了很多领导的工资。支行长的工资有能达到100万的，但大部分在20-30万。部门总经理的工资大致在30万上下，分行行长50万上下，总行长一般是百万起。
不得不说的一点是，以上所说的所有工资数额仅是一家之言，也都是我听说的，并没有工资表作为佐证。与你的认知不符请理解。
银行研究僧，你学习，我也跟着学习！有任何疑问或观点随时交流！
银行员工之间的收入差距非常大。
1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大。
不同银行的员工收入差距非常大
一般来说，上市银行员工的工资最高。上市银行以国有银行和股份制银行为主，城商行和农商行为辅，其中上市的股份制银行员工最高，尤其是招商银行，近几年发展迅速，员工工资也非常高。
我们来看一下2018年上市银行员工的平均薪酬情况：
在上述13家上市银行中，招行员工平均年薪为57.68万元，排名榜首，农行员工平均年薪为26.14万元，排名垫底。
但这只是一个“平均”的数据，不代表大部分银行员工的薪水情况。比如说有5个人，其中1人年薪是200万元，另外4人年薪都是10万元，平均年薪是48万元，但实际上大部分人的年薪都是10万元。所以平均薪酬只是一个参考，能看出来哪家银行的工资更高，但平均薪酬不能代表大部分员工的工资，比如大部分银行柜员的工资就比较低。
银行不同岗位员工平均薪酬
银行最基础的工作就是前台柜员，接着就是大堂经理，这些都是直接面向客户的前台员工，工资是偏低的。工资比较高的岗位往往是研发岗位、研究岗位、投融资岗位。
我们来看看工行几个岗位的平均薪酬情况：
这是招聘网站公布的数据，其中柜员岗位的平均薪酬仅5000元出头，软件开发工程师的平均月薪则在9480元，两者几乎差了一倍。
不同级别员工的薪酬状况
银行基层员工的月薪普遍偏低，大部分在1万元以下，如果是三四线城市或是县城的柜员岗位，很多甚至连5000元都到不了。但是管理层岗位就不同了，薪酬会有很大的提升。
下面是我从一些招聘网站截取的支行行长的薪酬情况：
这里面大部分银行的月薪都在2.5万元以上，其实2.5万元都是保守的，各种奖金、年终奖加起来估计不止。年薪百万元的银行行长很多。
不同行业员工平均薪酬
虽然近年来银行员工薪酬增长放缓，但是整体来看，在所有行业中，银行员工的工资还是比较高的。
我们来看看国家统计局公布的2018年各行业员工平均薪酬情况：
2018年金融业员工平均年薪是12.98万元，排在所有行业的第二位，仅次于信息传输、软件和信息技术服务业（互联网公司居多）。不过从增幅来看，金融业员工的工资增幅并不高。
虽然整体来看，银行员工的薪水比较高，但是不同地区、不同岗位、不同银行、不同职级之间的收入差别很大，所以不要一看到银行员工就认为工资很高。
先上两张图，图片来源网络
图一是2019年上半年上市银行平均工资，图二是2017年上市银行高管工资（2019年只会比2017年高，我们暂且以2017年为例），后续为了方面计算，取整数。
我们以民生银行为例，图二显示民生银行两位高管董事长和行长的薪酬合计为900万元，2019年人均工资为23万元，但就两位高管的工资就超出平均工资880万元，再加上总行的其它行级领导，可想工资是怎么被平均下来的。
说总行级别的领导可能扯得有点远，那就以各家分行的工资水平为例。像民生、招商、平安这种股份制银行，分行级别领导一年拿个300万左右不为过，而且是可以实现。这又平均了一大部分人。尤其是各个省会城市一级分行的封疆大大员，高薪是分分钟的事，在下辖到地级市的二级分行领导每年拿到百十来万也是司空见惯。这些又被平均到了一大半。所以说上述的平均工资，银行员工能有三成以上拿到平均工资以上，那么恭喜你，你跑在了平均工资的前面。
在说说这些拖后腿的，最近几年，像国有大行，听到这个月工资只开了几百块钱的声音是越来越多，假设这些都是个案。那么举一个真是的例子。
某股份制银行客户经理，工资最低标准是税前1500左右，最低一级的内勤员工最低标准是2000左右。这些都是银行的正式员工，不是什么外包，也不是什么派遣工，是与银行签了合同的正式员工。
所以说银行员工的工资水平差距很大，薪资体系也很繁琐，也不是几句话能说明白的，银行的大部分员工元没有达到平均工资标准。只有你爬到了部门总级别时候，可能才会到了所谓的平均薪资的及格线。
若按照银行性质来讲，笔者认为工资最高的应该属于股份制银行梯队，工资最稳定的应该属于城商行农商行梯度，工资最低的应该属于国有大型银行梯度。
一家之言，望指正。
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