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2024-07-02
【沈理职谈】的观点,现在十大高薪职业从领域来说肯定是互联网、医疗、教育、健康管理、金融、房地产等领域,但是看着高薪不是每个人都能够拿到高薪的,也是跟自己的岗位、角色相关的。具体情况给你分析如下:
第一、从数据和薪酬排行榜来看前十大高薪职业。
其实说到高薪行业,很多人也能给你说出来几个,但是真正的排行榜还需要看专业机构的数据统计,我们先看一份相对合理的高薪排行榜吧。
以上行业是目前职场上班前十大薪酬排行,希望对你有帮助。
第二、看一下细分的领域排行榜。
如果想看一下具体细分的领域,这里还有一份数据,希望你能够做参考:
第三、针对互联网行业,具体的岗位薪酬排行榜是什么样的?
大家都知道互联网是高薪行业,但是互联网行业也是分了很多具体的工作岗位的,给你提供一份数据作为参考:
第四、打铁还需自身硬,关键看自己能力。
以上行业、岗位是公认的高收入,但是里边很多从业人员收入也是有高有低,跟自己的能力水平有很大的关系。有时候即使你不在这个高薪行业和岗位,但是你已经做到行业高管或者专家的贺岁片,肯定也可以拿到高薪的。
因此,不要好高骛远,找到自己合适的工作,对自己来说肯定未来是高薪阶层。
谢谢邀请。我感觉目前社会上的高薪职业应该是软件工程师,房地产,金融人才,医生,老师.....我说的并不全面仅供参考。
不过但凡高薪行业,专业性都较强。想从事这样的工作,必须有相应的专业知识。几乎每个人都知道软件工程师这个职业,在全世界都很抢手,收入都非常可观。但想获得该证书。你得付出超出常人几倍的努力才行。从业人员要终身学习。工作过程也很是幸苦。
总之,高收入,就得高学识,就得吃得苦中苦才行。
从我个人经验和结合当今社会实际情况来看,目前工资收入较高的职业主要有医生、培训师、律师、销售经理、软件工程师、自媒体大咖、高级理财规划师、营销策划员、高级技术人员、心理咨询师。
1、医生。医生是一个非常专业的职业,所以从业人员的要求门槛很高,导致了从业人员并不多,特别是具有丰富临床经验的医生更是少之又少。人才的稀缺让医生这个职业的收入领跑在前,只是他们的工作也是很辛苦的。
2、教育培训师。现在的家长很重视小孩的教育,特别希望自己的孩子能领跑在起跑线上,所以对于小孩的教育投入很多。教育培训需求量大,从而也让教育培训师的工资水涨船高。
3、律师。随着现在人们的法律意识增强,人们都会通过法律途径来解决各种纠纷,这些工作也只能由专业的律师来做,所以律师工作一直都会被大家认为是一份既威严又高收入的工作。
4、销售经理。一般来讲销售经理都会有较高的提成收入,如果你能将产品很好地销售出去,并且能带出一个战斗能力很强的销售团队,那月收入会远远超出你的想像。
5、软件工程师。互联网已经渗入我们生活的方方面面,特别是移动互联网的发展更是迅速发展,软件开发和软件测试这些工作也是有很高收入的。
6、自媒体大咖。自媒体是这几年流行的一项工作,它可以让一个普通人一夜之间成为一名网红,不仅可以写文案策划,也可以接广告、直播卖货等等,一位自媒体大咖的收入远远超出我们的想像。
7、高级理财规划师。随着中国中高收入人群的增多,他们对于自己的财富管理有了一定的需求。大家都知道,为有钱人服务,收入肯定不菲。
8、营销策划员。营销策划员是很多行业渴望的人才,一场好的营销活动往往会给企业带来很好的收入,企业对于能给它们带来创收的人才,薪资从不会吝啬。
9、高级技术人员。无论是在大型企业还是小型企业,技术人员的工资都比其它工种的工资要高,特别是有精湛技术的技术人员,更是各类企业的抢手人才。
10、心理咨询师。随着社会的发展,人们的生活水平有了很大的提高,但是在社会发展中也人们的心理也出现了一系列的问题,比如生活成本高导致压力大,人际关系紧张,心理压抑等,这些问题只能找心理咨询师才能更好地解决。
以上建议,如有不同意见,欢迎大家参与互动评论,一起学习成长。
我是@一凡说说,一名会计师,职场工作十几年,希望在这里和大家一起交流职场经验,共同成长。
一、问题确认,是职业还是行业?
1、行业与行业之间薪酬差异大还是行业内不同岗位差异大?
行业之间的差异由各类统计数据可得。
但行业内不同岗位之间的差异却非内业人士不清楚。
2、以金融行业为例,金融肯定是十大高收行业之一。
但是金融公司的总部高管薪酬收入很高,千万级年薪是普通现象。
可是大量从事保险的从业人员,至少有一大半是的0底薪的。
3、结论薪酬谈行业间意义不大,根本原因你知道某一个行业高收入,你可以随便转行吗?比如最近医疗人员得到很高的待遇,你一个从事保险行业的可以转去做医生吗?
显然不可能。
二、行业+职位才有参考意义,这是生涯规划的重要参考数据
以地产行业,中型企业(行业100强)为例说明前十大职务。
1、CEO的年薪都在500万元以上。
2、CFO的年薪都在300万元以上。
3、区域公司负责人年薪都在300万元以上。
4、城市公司负责人年薪都在200万元以上。
5、地产拓展或城市更新的负责人年薪都在200万元以上,不包括节点奖金。
6、设计负责人年薪都在200万元以上。
7、营销负责人年薪都在200万元以上,与节点、业绩相关。
8、HR负责人年薪都在100万元以上。
9、法务负责人年薪都在100万元以上。
10、成本负责人年薪都在100万元以上。
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