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冬天汽车驾驶员怎么选择衣服

发布于：2024-07-03 16:12:48 来源：互联网
  1. 冬天的正确温车方法
  2. 领导怎么选择司机

冬天的正确温车方法

冬天温车的正确方法是先检查车辆的机油是否充足，然后启动引擎，保持轻踏油门，让引擎缓慢升温，同时开起暖风系统，预热车内空气和玻璃，待发动机温度稳定后再开始驾驶。

避免在空转时加大转速来快速升温，也不要在车内等待时间过长，需及时上路，车辆才能充分发挥性能。正确的温车可减少发动机的磨损和排放，维护好车辆延长使用寿命，也表现出对路面和其他驾驶员的尊重。

以下是我的回答，冬天的正确温车方法包括：
短时间怠速热车：在启动发动机后，保持适度转速，让发动机怠速运转一段时间即可。这个时间一般在1-3分钟之间就足够了，不需要太长时间。发动机运转后，逐渐提高转速，使车辆逐渐升温。
轻负荷行驶：在车辆升温初期，尽量避免急加速和急刹车，以及高速行驶，减少车辆损耗和安全隐患。选择轻负荷行驶，有利于让车辆各部件逐渐升温，保护发动机和其他关键部件。
注意保暖：在热车过程中，可以合理利用车辆暖风系统，使车内温度逐渐升高，提供一个舒适的驾驶环境。同时也有助于车内玻璃除霜，提高行车安全性。
正确的热车方法可以保护车辆的发动机和其他关键部件，提高车辆的性能和安全性。

领导怎么选择司机

领导选司机，以下两点很重要：

一是人品。人品包括的就较多了，忠厚老实，不乱说话，为人机敏，有眼力，守规矩等。司机看似没职务，但领导的司机很重要。常和领导在一起，领导的大小事也都略知一二，这对其他人来说正是需要的，不乱说话也是对领导的保护。如果一个口不严的司机，估计呆不了多久。其次，正因为对领导比较了解，走得较近，忠诚是放第一位的。秘书和司机，都是领导身边最重要的人。

二是保证安全和技术。这是对领导安全负责。过硬的驾驶技术是给领导当司机的必备要求。没这本事也得不到认可。

其次，是一定首要考虑领导安全。有位司机上高速，错过了一点高速出口，想着倒一点就过出去了，于是在高速上倒了几步出了高速，第二天就被通知不用上班了。

所以，很多领导换岗位时都要把自己的司机一起带走，可见司机对领导是多么重要。

领导选择司机主要就是依据以下“三好”的标准：

1.技术好。所谓的技术好一是指司机开车技术一流，操控平稳自如，遇到突发和紧急情况也能迅速判断并做出正确的技术动作，确实保障领导的人身安全。二是了解和掌握车辆的基本知识 ，能够快速处理车辆的一些小故障，保障领导出行顺畅，不误事。

2.身体好。开车不仅是门技术活，还是门体力活。因为领导工作忙，很多时间都是在路上跑，对司机的体力是个巨大的考验，因此领导一般都选择年轻力壮，精力充沛的司机。

3.人品好。司机会不可避免的知道领导的许多隐私，因此人品必须要好。尤其是对领导否忠诚，嘴巴是否严实，也是领导选择司机的一项重要标准。领导的一些家事私事也喜欢交给司机去处理，这个我就不展开说了，你懂的。因为曾经发生过司机用领导的隐私要挟领导的事情。

其他的一些条件，比如说性别。一般来说，领导绝大多数都是选男性作为司机，当然选女性的作为司机的也有，不过很少。有些私企领导选择司机还需要司机会功夫 ，相当于司机兼保镖的角色。体制内的领导则相对来说比较喜欢选择退伍军人（党员优先）当司机，毕竟曾经在部队开过车的，技术、身体和忠诚度都是杠杠的。

放在最后特别说的一个标准，有些（极少）私企领导选司机还要看司机的相貌是否是“福相”，甚至还要看司机的八字是否与自己相合，这主要还是从相术学上考究，希望这个司机替自己服务后，自己今后的前途能更上一层楼！

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标签： # 司机 # 领导 # 车辆

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