内勤转销售有什么建议

二手车销售，该怎么找客户？有何技巧值得分享

如何把客户从茫茫人海中找出来

为什么绝大部分的人急吼吼的四处乱发广告，朋友圈刷屏，抖音快手发视频，用软件群发，从早上8点忙到晚上，结果吸引过来的流量还是寥寥无几。

原因有几个，第一，谁会受到广告就去联系你呢，那岂不是等着被你宰一刀吗，哪该怎么办呢

有一种解决办法，引流不要宣传产品，陌生人根本不关心你的公司和产品，每个人只关心他自己的事，所以秘钥从客户的利益出发，去设计一款潜在客户自己感兴趣并且需要的东西作为诱饵，吸引他上钩。

具体怎么操作呢：引蛇出洞

详细方案：关注我下一期讲解

1，需要专业二手车软件，大风车是专业二手车车商工作软件，它会把车源自动同步到二手车之家、58、淘车、易车、华夏等等10多个平台，大风车的功能很强大，需要认真研究。

2，转化率最高的还是属于朋友和同行转介绍的客户，首先他们已经消除客户信任度这一关，剩下就只是价格与车况的比对了。

3，闲鱼，转转，抖音，快手，今日头条等等软件，客户依赖度比较高的app ，只要做好足够的曝光度，客户自然就来了。

总之，记住一点，让足够多的人看见你的信息准客户自然就来了。

找潜在客户，首先应大量筛选，将所有人都当做潜在客户，之后筛选出比较有兴趣的人，继续跟进，继续筛选，然后找到真正目标客户，成交，之后维护跟进好，想办法让客户转介绍！

宏观角度，中国的二手车市场比较发达国家的新旧购车比例差距极大。这个行业大有可为。

具体该怎么引流？

两个角度，是否专业，经济实力。

专业角度，是否有极强的汽车检修能力。如果有，那就好办了。

首先因为你懂这行，那么身边的朋友，亲人就会了解知道，这是最最廉价的，成交率最高的。多接触身边有一定实力的多交流接触，用相对较低的利润去积累口碑。这很关键，新旧车都可以买卖，后期的保险，保养也是利润点。也就是熟人介绍熟人。

资金角度，是否有较强的经济实力。

如果有，生意也很简单。强大的地推跟楼宇，新媒体的广告在当地有一定的推广力度，前期的能生存后期大概率盈利，而且成交的二手车型以中高端为主。

如果没有，那就是本命题的核心所在。需要认准自己的客户群体。

首先切中要害，谁需要二手车？哪种年龄段是一个刚需。应该是在25-35周岁左右的青年。25岁左右的小青年也就是大概率购车款项在4-5万以内为主的车型。无非就是刚毕业的学生或者刚学驾驶的新手。这两个地方的地面推广很重要。35岁左右的偏中年的青年基本是改善型用车中级轿车10W 左右的购车款，这类人购车基本都已经有心理车型。这类人很不容易去成交，推广难度较大，可以不去做推广。岁数再大点的基本不会考虑二手车。

一定要认准自己的客户群体。

进入这一行的关键一点其实不是卖车，而是要去哪里收车。这就需要有这种资源，如果没有那么很难做大做好。

鄙人之见，请多指正。

1小城市靠门店地点儿，位置人流量大就行

2大城市基本靠网站流量，58啊二手车之家啊，不过这两个网站收费比较高，基本一年一万多，还有就是免费网站不过效果一般比如闲鱼

3朋友圈 坚持发朋友圈也是可以的

4朋友介绍和老客户介绍

内勤转销售有什么建议

对于您的问题，我有以下建议供您参考：

1.理顺公司内部销售资源，建立个人销售网络。所谓“知己知彼，百战不殆，”做销售是需要有客户群体的，从零做起必然会困难重重。要尝试与公司管理层沟通，在初期给予你一定的资源或优惠政策，这样有助于你尽早的走出成功的第一步。当你能够独当一面的时候，就需要维护自己所建立的客户关系，形成个人的销售网络，这将是一笔你想象不到的财富。

2.要转变思想观念，做好承受工作压力的准备。内勤工作内容相对单一，工作联系的也是固定人群，人际关系比较好梳理，工作压力也不大。而从事销售工作，则要面对不同性格的人，面临很多你想象不到的问题，承受巨大的工作压力，需要长期出差等实际情况。对此，自己要有充足的思想准备，不要继续按照从事内勤时的工作状态来要求自己，要把自己看成一颗“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆！”

3.掌握产品性能，与同类产品进行比较。要想成为一名成功的销售经理，对产品不了解是万万不行的。只有你掌握了同类产品的性能，才能在与客户交流时“侃侃而谈，”也不会惧怕客户提出的问题，突出自身产品的优势。如果自己都是心虚的，又怎么能够说服客户接受你的产品呢？其实，这就是一个学习的过程。

4.要敢闯敢拼，做敢于吃螃蟹的人。遇到困难不要放弃，要多元化的想办法解决问题，条条大路通罗马，具体情况具体分析，投其所好是重中之重。哪怕最终没有将产品销售出去，你也能够与客户建立一个良好的合作基础，后续再寻找机会达成最终的合作。

5.语言是门艺术，说话要讲究分寸。简单的举个例子，如果客户问你关于产品的某些问题，你并不清楚。此时不要盲目的给予保证性的回答，而是可以委婉的告知客户，他问的这个问题你需要与公司的“专家”讨论一下再进行回复，或者根据当时的具体情况来灵活应对。说出去的话，泼出去的水，盲目的语言将给你造成无法挽回的后果。

总之，只要持之以恒，肯干肯学，你一定会走向成功！

您好，很高兴回答您的问题！

内勤和销售两个工作其实区别挺大的。

1、内勤是领导的助手，工作细而杂，就需要人员比较细心，并且有耐心，还需要各方面的能力，如：分析问题的能力，人际交往能力，要做好内勤还要有一些基本素质，如：语言表达能力，文字处理能力等。

2、销售则有不同，首先，销售要有头脑，掌握产品的各种买点，将产品存在的优势介绍给消费者。其次，时刻了解消费者的心理，用产品的优势打动消费者。再次，语言表达能力要强，做到见什么人说什么话。

3、销售要做好外地出差的准备，心态要好，在推销产品过程中，很有可能受到打击。人脉也很重要，有了人脉，在产品销售时就有很大的优势，产品买的快了，赚的钱也就多了。

总之，内勤转销售，还是要有一定勇气的，还需要一段时间的磨炼。

以上是我的个人见解，希望对您有所帮助，谢谢！

如果本身在公司是做为销售提供支持的内勤、转为销售我觉得是很容易上手的、因为你在做内勤时每天都会碰到销售要你解决的问题、在心里上已经有了解决问题的办法，现在就是缺乏销售经验、多去锻炼很快就可以解决了；如果从未接接触过销售的内勤突然转为销售、一开始肯定会不适应、不过凡事都要看个人的毅力和决心吧、世上无难事！

很高兴为您解答

这里建议您不要马上转岗，可以拿出三个月来打通内部关系和提升自己的销售知识，技能。

做好充分的准备之后再申请转岗，具体方法看视频：

既然有销售经验，那就好干了

做销售和做内勤最大的区别就是销售赚钱的速度非常快，甚至一个月的工资干过内勤工资一年的。但是这里面需要注意就是销售需要激情！

因为内勤做久了，容易使人陷入得过且过没有太大追求的状态，也就是缺乏激情。

你内勤转销售我建议你，可以了解一些你们的销售业务内容，把大致的业务销售情况了解一下，之后订立一个业绩目标或者一个自己的赚钱目标也可以。把自己的激情调动起来。

我做销售10年来，一直处于销售一线，哪怕现在是管理大于销售一线的时间，我也一直保持着每月必须在市场待上一个星期左右和销售们了解一下市场。不然很容易使自己意见或者目标不够落地。

也有最后一点就是一定要去多算算自己的销售业务目标完成了你能够赚多少钱，你算的频率越多，你能够赚到的可能就越大，你保持销售激情的状态就越久！

加油！希望你内勤转销售能够取得更好的业绩，能够尽快用一个月的销售业绩提成干过你做内勤工资的年薪！

我是一起去优秀—邵长城 欢迎关注我，我们一起去优秀 去影响身边的一批人也一起去优秀。